Menu

Cursos Online Recursos Humanos

Avaliação de Desempenho

Em uma organização, a avaliação de desempenho dos colaboradores deve ser feita de maneira justa, para que as percepções de comportamento sejam extraídas da melhor maneira possível. Pelo ensino a distância você poderá fazer o curso de Avaliação de Desempenho, que abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja adquirir uma visão sistemática de desempenho dos colaboradores de uma empresa, através da abordagem de temas como a intervenção psicopedagógica, a implementação do método 360º, os modelos de avaliação de desempenho, entre outros assuntos relevantes. Neste curso online você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo.

Conteúdo:

  • Em que consiste avaliar
  • Padrões de desempenho no cargo
  • Políticas e procedimentos
  • Tipos de avaliação
  • Modelos de avaliação de desempenho
  • Criação e implantação do método 360º
  • Relações de feedback
  • Treinamento e desenvolvimento do processo comunicacional
  • Falhas mais comuns na avaliação de desempenho
  • Implantação da avaliação de desempenho.

 

Duração:

O curso de Avaliação de Desempenho tem carga horária de 30 horas e deve ser concluído em 30 dias. Durante este período o aluno pode assistir as videoaulas e acessar o material em PDF quantas vezes quiser.

 

Certificado:

Após a conclusão do curso e se o resultado da avaliação for igual ou acima da média exigida, o certificado de conclusão será disponibilizado no ambiente virtual de estudos para que você possa imprimi-lo.
Alunos que não alcançarem a média necessária, em nenhuma das três oportunidades de avaliação, não receberão o certificado.

 

Materiais:

Online: livros eletrônicos em formato PDF, videoaulas via internet.

 

Material Didático – Autor:

Marcos Baptista Lopes Dalmau

  • Doutor e Mestre na área de Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC);
  • Graduado em Administração pela UFSC;
  • Atualmente é professor do curso de Administração na UFSC, avaliador do MEC, membro do Conselho Editorial de Revistas Científicas e artigos encaminhados a eventos nacionais e internacionais.


Kelly Cristina Benetti

  • Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC);
  • Graduada em Ciências da Administração pela UFSC;
  • Atualmente é professora substituta da UFSC e pesquisadora do Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (INPEAUUFSC).

 

Metodologia:

O aluno assistirá as videoaulas pela internet e terá o auxílio do livro em formato PDF. As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada capítulo existente nos livros, que são de fácil leitura e oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos. Assim que se considerar apto para realizar a prova de conclusão do curso, o aluno terá três chances para atingir a nota 6,0 e ser aprovado. A prova têm 10 questões, sendo que cada uma delas vale 1,0 ponto. Assim que o aluno atingir a nota exigida, ele terá o direito de receber o seu certificado.

 

Avaliação:

A avaliação estará disponível após 4 dias contados a partir da confirmação de compra, 
e deverá ser realizada dentro do prazo de acesso ao curso. 
A prova consiste em 10 questões de múltipla escolha que abordam o conteúdo estudado 
durante o curso. O aluno deverá atingir uma nota igual ou maior a 6,0 para ser aprovado, ou 
seja, deve acertar no mínimo 6 questões. A nota obtida poderá ser visualizada imediatamente 
após a conclusão da prova. O certificado será liberado para ser impresso pelo aluno.
Caso o aluno não atinja a nota mínima, ele terá mais duas oportunidades, dentro do prazo de
acesso ao curso, para realizar novamente a prova e alcançar a média exigida. As provas 
podem conter questões diferentes a cada tentativa.

​​